以下内容来自长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授项兵在中国社会企业与影响力投资论坛2020年会上的主旨发言速记稿整理，未经本人审核。演讲主题：《企业社会及社会创新-思考与观察》
各位领导，各位嘉宾，我非常荣幸有机会和同仁分享一下有关社会责任和企业社会创新思考的观察，我这里表述的观点仅代表个人，不代表学校，如果我的观察和思考有不妥的地方希望大家多多包涵和指正。
我演讲的主题是《企业社会及社会创新-思考与观察》。今天我的观察与思考涵盖三个小的主题：
第一个，理论体系与框架。主要聚焦发展模式和三次分配的问题。
第二个，全球大变局疫情带来的潜在影响是什么，尤其是有关企业社会责任这方面。
第三个，借此机会分享长江商学院在企业社会责任方面的理论性的探讨，一些引领上的创新和实践。
第一，大家都知道，新自由主义对世界经济发展影响巨大，也取得了巨大的成就，但是也有一定的局限性，所以成也萧何败也萧何。
20世纪70年代末，撒切尔夫人在1979年，李根总统在1981年联手启动了新自由主义的发展模式，同时也掀起了新的一轮贸易自由化和经济全球化，新自由主义成就了人类历史上最为伟大的经济和财富的增长。中国和美国在1979年以来积极拥抱经济的增长，经济增长方面我们都引领全球。这两大经济体没有共同特点，是产生一批又一批所谓的新生代的经济上的颠覆力量。新自由主义这个发展模式的局限性也是明显的，收入和财富不均的问题日益加剧，社会流动性下降和阶层固话的问题越来越严重，一些新自由主义的局限性应该说可能是我们目前观察到的贸易保护主义、单边主义、极端主义、民族主义和民粹主义的一个重要的诱因。
一定程度上来讲，中国经济的新常态，特朗普当选总统，以及英国的脱欧事件，都可以被看作是新自由主义发展模式结束的开始。
在包容性增长方面，无可置疑日本和欧盟做的是比较好的，日本上个世纪经济腾飞和崛起的时候，日本的发展模式可以概括成为全民中产阶级，日本崛起的时候没有造就这么多富商也没有这么多穷人，基本上是全民中产阶级的发展模式来实现的，这和我们国家的让一部分先富起来是有一定的差异。无可置疑，日本和欧盟的这种发展模式在经济上和中美相比是匮乏我所谓的经济上的颠覆力的诞生。
过去十几二十年日本和欧盟诞生的颠覆性企业不多，没有产生多少世界级的富商。新企业和新富商这种新生代的颠覆性力量，和中美相比他们是有差距的，也没有产生这种像美国Google、Facebook等等这样的引领的创新企业。
新自由主义带来的局限之一是收入和财富分配的不均，有关收入不均的实证研究，21世纪资本论做了非常详实的分析，从基尼系数来看我们中国的收入财富不均在全球大的经济体制中是比较严重的。我是2009年第一次关注基尼系数，我当时还记得在大的经济体制中，基尼系数在0-1之间，1是收入不均最为严重的，在大的经济体制中遥遥领先的是巴西0.52，我们中国是0.491，这是中国统计年鉴的数据，美国是0.49，所以中国和美国经济发展，经济上颠覆的力量可圈可点，但是我们的基尼系数在大的经济体制中也是比较领先的，所以中国和美国都面临着比较严重的收入不均问题。这是一次分配。
二次分配，靠社会保障体系来解决一次分配所带来的收入和财富分配不均问题，这是二次分配。二次分配涵盖的方面比较多，包括教育、卫生、失业救济、劳保。
2019年世界银行的数据显示，我们中国公共教育占GDP的比例是3.5%，而相对于这些发达国家，我们的差距是比较大的，和挪威和瑞典相比他们在教育的投入达到7.9%，7.6%，美国5.0%，俄罗斯也是4.7%，这是在教育层面。在北欧诸多的国家大学教育及研究生博士的研究都是免费的，西欧的国家公立大学都是免费的像明年起日本大学教育也是免费。和人均GDP与我们差不多的国家相比，俄罗斯部分本科教育也是免费的。巴西大部分公立学院也是免费的。在教育方面的投入，应该说目前还有不少改进的空间。
我们在公共医疗方面的投入占GDP的比例大概是5.2%，低于俄罗斯、巴西，低于美国、欧洲N多的国家。我们在实现全民医保，全民公费方面还有比较长的路要走。
在养老方面，我们养老金占GDP的4.1%，和欧盟一些福利国家相比，我们在这方面还有很多加强的空间。
在失业保障方面，我们在失业保障金占GDP大概0.1%，这和世界的主要经济体相比也是比较少的，和人均GDP类似的国家我们也有改进的空间。
我说的意思是，通过二次分配来解决我们国家一次分配带来比较严重收入和财富不均，我们得以改进的空间应该说是巨大的，这是这些社会保障项目我们有很大的空间去改进去加大。
第三次分配，捐赠的文化，和美国相比，这差距也是比较大的，2019年美国慈善公益捐赠占美国GDP2.1%，而2019年我们的公益捐赠占我们GDP0.15%，所以收入和财富不均是比较严重。我们二次分配可能要补上，我们三次分配，捐赠的文化还有巨大的改进空间。
刚才分享了对理论的观察，现在来看全球大变局和疫情对刚才谈到的问题可能带来些什么新的影响，我们一起来看看。
新的一轮科技颠覆冲击，有可能加剧目前已非常严重的收入和财富，进一步降低社会流动性。在这方面，N多的权威机构进行了分析，甚至有些专家指出可能要进入一个叫无就业时代的到来，如果这些分析是被实现的话，新的一轮科技颠覆有可能进一步加剧已经非常严重的收入和财富不均，进一步降低社会流动性。
疫情可能加剧社会财富不均和降低社会流动性也贡献着新的力量，这是世界银行，联合国，国际货币组织的预测，他们的预测的共通性，他们认为疫情有可能导致目前的社会问题进一步恶化。
如果这些预测是对的，我们可以看到，因为科技带来的颠覆有可能扳不过疫情的影响，可进一步加剧已经非常严重的收入和财富不均问题，意味着二次和三次分配必须起到更为重要的作用，来化解第一次分配带来的这么收入和财富不均的问题。二次分配变得更为重要，这就是为什么最近几年项教授在强调社会主义有可能在全球为主导的模式。
我所谓的社会主义就是政府通过强有力的二次分配来解决一次分配和收入和财富不均的问题，这是政府要扮演的角色。我强调一下，我这里强调社会主义、二次分配更为重要，而不是计划经济在全球卷土重来，因为计划经济过于强大的话有可能是扼杀创新的，不是计划经济，而是通过更有利的二次分配成为一个主导的模式。
三次分配，一些捐赠变得越来越重要，让我们重新界定什么叫企业的社会责任，更为重视弘扬企业的社会责任，并通过社会创新来系统的解决越来越严重对的一次分配带来的收入和财富不均的问题。
气候变化和可持续发展面临的挑战越来越大，这些方面项教授也做了一些思考，大概是2013年，在剑桥年度论坛上我做了一个演讲，我提出了这个理念，这是一个观察，当今的世界，从西方到东方，从政治体系到经济体系，目前我们很少有长线的考虑，我们现有的经济和政治体系没有给我们的政治和商业领导人真正长线的激励使他们更多的关心可能影响人类未来发展100年、200年、300年的问题，因为没有长战略思维和激励，有可能产生威胁人类生存的一些环境的恶化和气候发生重大问题。当今科技如此之发达，人类也许已经具备把自己推向毁灭和灭绝的能力，所以我们必须重视人类集体短视带来的灾难和威胁。
第三个小的题目，我希望来分享一下长江商学院在企业社会责任的一些理论上的探索，引领创新和一些实践。
长江的企业社会责任1.0，大概2005年起，我们成为全球第一家将人文课程系统地引入管理教育的商学院，人文课程包括历史、宗教和哲学。这有几点考虑，第一点就是希望培养同理心、人文关怀和长线观，这是第一个考虑；第二个考虑是希望推动由术而道，希望我们的企业家不仅要过上富足的生活，也希望过上丰盈的生活，甚至是顿悟的生活，有更多的社会担当，更多的长线观，这是长江责任1.0，由心而生，培养企业家更多的同理心、人文关怀和长线观。
长江社会责任的2.0，就意识和习惯的培养，我们2010年规定所有的EMBA学员必须完成48小时公益学时，才能毕业，截至到今天为止，我们EMBA学员已经累计完成了大概165000个小时的公益学时，到2017年规定MBA、金融MBA必须完成24小时公益学时才能毕业，这是全球第一家商学院这么做。
2014年起，我们把EMBA的第一课改成公益课程，叫公益第一课，这也是敢为天下先，我们对公益第一课的做法，2017年也被延伸到了金融MBA和MBA项目之中。
我们的扶贫行动，授之以渔，这方面由于时间的关系不和大家详细介绍。还有抗击疫情，我们长江人做的贡献，我们学校累积捐款40亿。
长江社会责任3.0，我们在社会创新方面做的一些探索，我们聚焦的问题：
第一，收入和财富不均的问题。
第二，社会流动性下降阶层固化的问题。
第三，可持续发展的问题。
当时观察到这三大问题没有一个问题是依靠政府就可以解决的，依靠企业就可以解决的，依靠社团组织就可以解决的，对这三大问题的解决必须通过政府、企业、社团组织、市民社会及国际组织的协同合作，通力写作并通过社会创新来系统这些问题和挑战，这就是为什么长江社会责任3.0通过社会创新来解决这三大问题，社会创新的核心就是弘扬、促进这些单个组织共同的合作与协作。
2017年，社会创新课程在长江被列为EMBA和金融MBA的选修课。
2018年、2019年起，社会创新课程被长江EMBA和MBA项目的必修课，这又是敢为天下，全球第一家商学院是这么做的。
社会责任4.0，体现了全球担当，为全球培养社会创新的具有经济新生代颠覆力量，我们希望能打造全球这个平台生态体系，聚焦收入和财富不均问题，为年轻人提供上升的通道与可能。
在中国，我们长江社区影响是比较大的，长江社区最早是通过2015年与腾讯的合作，2016年与百度的合作、2017年与京东的合作，聚焦生态金融科技，2019年又和字节跳动合作长江之春学堂，今年我们与阿里巴巴，我们和全球知名的PVC公司而启动的VCSTAR项目，还有我们和软银、和微软合作的AI共创图灵项目等等，我们在国内做了一系列努力，打造了影响力非常大的长江创创社区，为中国培养新生代的经济上的颠覆的力量，做出自己应有的贡献。
同时，我们在面对地区的定制化项目也取得了一些进展，比如我们在欧洲推出的CHINA STAR项目已经成为欧洲影响力最大的创业创新平台之一，到目前为止我们已经举行了8届，第九届几周后要开始。同时从今年起，我们会陆续地推出面向日本、韩国、东盟、拉美等经济体的项目，这是我们全球新生代颠覆力全球平台的一部分。
同时，为了全球新生代颠覆力的培养，我们也搭建了一个科技创新平台，2016年4月跟哥伦比亚大学工程学院正式成立长江创新中心，聚焦金融科技、金融工程、大数据、云计算等。
2017年6月，和加州大学伯克利分校工程学院及嵩山机器人产业基地通力合作，推出了全球是第一个聚焦这点的项目。
今年6月，又和剑桥大学丘吉尔学院联合举办全球颠覆时代影响力领导力项目。
明年，我们将与东京大学和早稻田大学举办聚焦为日本培养新生代经济颠覆力量的项目。
还有我们和国际组织的合作，和联合国企业司全面地战略合作，还有我们和全球的顶级商学院聚焦家族企业的项目，我们和沃顿商学院推出全球性的对家族企业的家族企业为家族企业培养新生代的颠覆力，拥抱各种颠覆，来更为重视社会责任和社会创新。
我们可以非常自豪的说，我们和日内瓦研究生院即将在全球推出第一个聚焦为全球培养新生代颠覆力量，同时重视社会创新的MBA项目，这是长江的一些探索。
长江社会责任4.0，聚焦点是对全球重大问题贡献源自中国的解决方案，包括三大方面
第一，打造一个为培养让新生代经济颠覆力量的全球生态体系和平台。
第二，更加重视社会创新，重新界定企业社会责任，更多的聚焦社会问题，要求我们超越商学院的排名和认证。
第三，我们希望为推动儒家经济圈，为推动东亚经济的一体化，更好的为后WTO时代，更好的为我们中国的双循环战略营造一个更好的和平的国际环境，做出自己应有的贡献。
谢谢大家，感谢贵方给我机会分享我的内容，不足的地方再次希望多多包涵和指正，谢谢！
编辑：善达君
